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Vous recherchez une place d'accueil pour votre enfant, ou même pour votre fratrie.... ne cherchez plus ! Je peux répondre à vos attentes.

L'éventail des responsabilités de L'Assistante Maternelle Agréée

Durant nos journées de travail, nous avons plusieurs "casquettes", ce qui fait que notre métier requière un large éventail de savoirs faire, mais aussi de savoirs être. En voici les plus grands points :

 

-La sécurité par rapport à l'environnement de vie :

  • limiter les risques de blessure ou de chute dans notre logement et notre jardin

  • éliminer les risques d'intoxication par produits non alimentaires

  • éliminer les risques d'ingestion d'objets

  • garder notre matériel de puériculture en bonne état (lit, table à langer, chaise haute, siège auto, jouet ... )

 

-L'hygiène :

  • maintenir un bon niveau d'hygiène corporel, quelque soit le stade de l'enfant (change des couches régulièrement, aide vers l'obtention de la propreté par un encouragement personnalisé)
  • maintenir l'hygiène aux niveaux de notre logement, de nos jouets, de notre matériel de puériculture …

 

-L'éveil des enfants :

  • suivre le développement psychomoteur des enfants accueillis pour leurs proposer des activités adaptées à leurs âges

  • faire des sorties afin de les ouvrir au monde qui les entoure

 

-Le confort des enfants :

  • savoir donner et recevoir de l'affection

  • bien intégrer l'enfant accueilli dans notre milieu familial pour qu'il puisse évoluer en pleine confiance

 

-Le relationnel avec les parents :

  • savoir faire le point des choses importantes à dire en fin de journée
  • instaurer un climat de confiance avec les parents
  • savoir écouter les parents au sujet de leur enfant
  • pouvoir aider les parents en cas d'interrogation concernant leur enfant

 

-Le côté administratif :

  • connaître la convention collective des Ass Mat, pour guider les parents, qui, en général, ne savent pas comment s'y prendre
  • savoir rédiger un contrat de travail
  • suivre les présences pour aider les parents chaque fin de mois, à faire leur déclaration d'embauche d'une Ass Mat

...etc...


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